Cyril Brun – Chercheur en anthropologie – Revenir au point de départ

Étiquette : anthropologie du travail

  • Quand l’intelligence artificielle contribue à juger les personnes

    Quand l’intelligence artificielle contribue à juger les personnes

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    Lorsque l’intelligence artificielle classe, recommande, prédit ou évalue, demeure-t-elle un simple outil ou commence-t-elle à former le jugement du manager ? Cet article examine la délégation progressive de l’appréciation des personnes aux systèmes algorithmiques, ses effets sur le métier de manager et les risques humains autant qu’organisationnels d’une connaissance qui précède parfois la rencontre.

  • Le management commence-t-il trop tard ?

    Le management commence-t-il trop tard ?

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    Cet article propose une notion nouvelle pour penser ce que le travail fait à ceux qui l’accomplissent, au-delà des catégories habituelles de la santé et de la maladie. Nommée habitabilité du travail, elle désigne la capacité d’une organisation à préserver, chez la personne, une continuité vivante entre ce qu’elle fait, ce qu’elle devient et les…

  • L’habitabilité du travail

    L’habitabilité du travail

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    Cet article propose une notion nouvelle pour penser ce que le travail fait à ceux qui l’accomplissent, au-delà des catégories habituelles de la santé et de la maladie. Nommée habitabilité du travail, elle désigne la capacité d’une organisation à préserver, chez la personne, une continuité vivante entre ce qu’elle fait, ce qu’elle devient et les…