Étiquette : anthropologie
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Ce que les managers cherchent sur Google… et ce qu’on ne leur apprend presque jamais
Pourquoi tant de méthodes de management échouent-elles ? Peut-être parce qu’on apprend aux managers à agir sur les comportements avant de leur apprendre à comprendre la personne humaine. venir en amont des techniques de management pour rendre l’action humaine plus intelligible.
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« Je manque de volonté » : et si le vrai problème était ailleurs ?
Beaucoup de personnes pensent manquer de volonté lorsqu’elles abandonnent leurs projets ou perdent leur motivation. Mais le problème est souvent ailleurs : dans le bien poursuivi. Une lecture anthropologique simple pour comprendre pourquoi la volonté s’épuise… et comment elle retrouve sa direction.
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Éducation intégrale : ce qui manque avant même l’orientation
Éducation intégrale et orientation scolaire : pourquoi toute mission éducative suppose une anthropologie claire. Former la personne commence par la rendre intelligible à elle-même.
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YouTube et Instagram : ce que les usages des jeunes révèlent de leurs questions existentielles et orientation
Les jeunes ne posent pas leurs questions existentielles uniquement sur Google. Sur YouTube et Instagram, elles se transforment. Analyse anthropologique des usages numériques des 15–25 ans et de ce qu’ils révèlent sur la quête de sens, l’orientation et le besoin de repères incarnés.
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Quand les cœurs méditent de bonnes voies mais que les pas ne demeurent pas
Pourquoi tant de bonnes intentions n’aboutissent pas ? Une lecture anthropologique du discernement, de la volonté et de l’orientation des jeunes.
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Ne pas se confondre avec son plan de carrière
Beaucoup d’adultes traversent une crise professionnelle non parce qu’ils ont fait de “mauvais choix”, mais parce qu’ils se sont peu à peu identifiés à un plan de carrière qui ne correspondait pas à la vérité de ce qu’ils sont. Cet article explore les mécanismes profonds — peurs, désirs, sécurité, volonté — qui conduisent à confondre…
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Orientation scolaire : pourquoi une mauvaise orientation conduit souvent à une crise professionnelle à 30 ans
De nombreux trentenaires traversent aujourd’hui une crise professionnelle et identitaire qui trouve souvent son origine bien plus tôt. Au moment de l’orientation scolaire, les choix ont été posés sans véritables clés de discernement. Ce qui n’a pas été compris à 17 ans revient parfois, dix ou quinze ans plus tard, sous forme de perte de…
Cyril Brun - Chercheur en anthropologie - Revenir au point de départ 