Anthropologie, travail et personne humaine
J’interviens auprès d’organisations, d’équipes et de professionnels confrontés à des tensions humaines, des pertes de repères ou des moments de bascule.
Mon travail ne consiste ni à motiver, ni à prescrire des solutions, mais à redonner une intelligibilité de la personne humaine là où les approches uniquement techniques, managériales ou psychologisantes montrent leurs limites.
Il s’agit de poser un cadre de compréhension juste, à partir duquel des décisions plus ajustées peuvent redevenir possibles.
À qui s’adressent ces interventions
- Entreprises et organisations(dirigeants, cadres, comités de direction, DRH)
- Établissements de formation, grandes écoles, universités
- Professionnels de l’accompagnement(psychologues, coachs, formateurs, thérapeutes)
Ces interventions s’adressent à des publics capables d’une écoute exigeante et d’un travail de réflexion réel.
LES TROIS NIVEAUX D’INTERVENTION
1- CONFÉRENCE FONDATRICE
Comprendre ce qui se joue avant d’agir
Format
Conférence de 1h à 1h30
Temps de questions possible en fin d’intervention
Intention
Poser les fondements anthropologiques nécessaires pour comprendre :
- pourquoi tant de malaises ne relèvent pas d’une pathologie,
- pourquoi certaines situations professionnelles deviennent intenables,
- ce que l’on confond lorsque l’on parle de “sens”, de “motivation” ou de “souffrance au travail”.
Axes abordés
- La distinction entre la personne, le rôle et l’identité construite
- Le décalage intérieur comme source majeure de fatigue humaine
- Les limites des réponses uniquement techniques ou psychologiques
- Le point de départ réel de l’action humaine
–> Ce format vise avant tout un déplacement du regard.
Cadre tarifaire indicatif
Entre 1 500 € et 2 500 €
(selon le contexte, le public et le déplacement)
2- INTERVENTION CIBLÉE
Éclairer une situation concrète
Format
2 heures à une demi-journée
Intention
Apporter une lecture anthropologique d’une situation précise :
- tensions internes persistantes,
- conflits de posture,
- fatigue diffuse des équipes,
- perte de repères managériaux,
- mutations profondes du cadre de travail.
Il ne s’agit pas d’apporter des solutions immédiates, mais de clarifier ce qui se joue réellement, afin de sortir des faux diagnostics.
Axes possibles (adaptés au contexte)
- Lecture des tensions humaines à partir des rôles et des attentes implicites
- Ce qui use vraiment dans les organisations aujourd’hui
- Autorité, responsabilité et reconnaissance
- Ce qui ne se résout pas par des outils ou des process
–> Ce format permet un ajustement fin au réel de l’organisation.
Cadre tarifaire indicatif
Entre 3 000 € et 6 000 €
3- SÉMINAIRE DE TRAVAIL
Appropriation et mise en cohérence
Format
Une journée ou plusieurs sessions
Travail en profondeur avec un groupe restreint
Intention
Permettre une appropriation réelle des repères anthropologiques :
- par les équipes dirigeantes,
- par des collectifs professionnels,
- ou par des acteurs de l’accompagnement.
Ce format s’inscrit dans le temps et suppose un engagement réciproque.
Axes de travail
- Clarification des postures et des responsabilités
- Réarticulation entre personne, mission et cadre
- Lecture des situations complexes
- Réouverture d’un espace de décision ajusté
–> Ce format vise une transformation durable des manières de comprendre et d’agir.
Cadre tarifaire indicatif
Entre 8 000 € et 12 000 €
(selon la durée, le nombre de participants et le niveau d’implication)
Cadre général
- Chaque intervention est préparée en amont.
- Aucun format n’est standardisé.
- Certaines demandes peuvent être refusées si le cadre ne permet pas un travail juste.
Ces interventions peuvent, dans certains cas, ouvrir vers un accompagnement plus approfondi, mais ce n’est jamais l’objectif affiché.
Contact
Pour toute demande d’intervention ou d’échange préalable,
merci de prendre contact via la page dédiée.
Il n’y a pas de solution humaine sans compréhension préalable de l’homme.
Le point de départ 