Le sens de cette page
Cette page n’a pas pour objectif de vous convaincre.
Elle vise à poser explicitement les conditions dans lesquelles la démarche peut être engagée, afin que votre décision soit libre, consciente et assumée.
Si vous êtes ici, c’est que vous avez déjà pris le temps de comprendre l’esprit et le sens du travail proposé.
Ce qui est proposé
La démarche que je propose est une démarche de clarification du point de départ professionnel.
Elle s’adresse à des personnes qui ressentent un décalage durable entre :
- ce qu’elles font,
- ce qu’elles sont devenues,
- et ce qu’elles sont profondément.
Elle peut déboucher :
- soit sur une reconversion professionnelle,
- soit sur un repositionnement profond dans l’univers professionnel actuel.
Dans certains cas, elle conduit à ne pas changer de métier,
mais à transformer radicalement la manière d’habiter son travail.
Le cœur de la démarche
La démarche commence en amont de ce que proposent la plupart des bilans de compétences.
Avant de chercher un métier, elle travaille :
- la personne elle-même,
- l’écart entre ce qu’elle est et ce qu’elle a construit,
- puis l’articulation entre compétences humaines, compétences professionnelles et réalité de vie.
Ce déplacement du point de départ est ce qui rend la démarche à la fois exigeante et durable.
Modalités de la démarche
La démarche repose sur :
- un accompagnement personnel et humain en visio.
- associé à des outils pédagiques vidéos et graphiques .
Il n’existe aucune modalité sans accompagnement.
Un minimum d’accompagnement est toujours inclus.
Le niveau d’accompagnement peut être ajusté en cours de démarche si nécessaire.
À qui cette démarche s’adresse
Cette démarche s’adresse à des personnes :
- psychologiquement stables,
- capables d’un travail de réflexion exigeant,
- prêtes à s’engager personnellement.
Elle ne s’adresse pas :
- aux personnes en situation de burn-out aigu,
- à celles qui cherchent une solution rapide,
- à une recherche d’emploi immédiate,
- ni à une démarche thérapeutique.
Le cadre financier
Le cadre financier fait partie intégrante de la démarche.
Il reflète :
- le temps mobilisé,
- l’implication personnelle demandée,
- la responsabilité engagée de part et d’autre.
Les conditions financières (montant, accompagnement, échelonnement éventuel) sont présentées clairement avant toute confirmation d’engagement.
Entrer dans la démarche implique d’en accepter le cadre.
Une décision libre
Cette page est un temps de vérification, pas un point de passage obligé.
Si ce cadre vous semble juste,
vous pouvez choisir d’entrer dans la démarche.
Si un doute subsiste,
il est préférable de prendre encore du temps.
Une décision juste ne se prend jamais sous pression.
Ce que signifie entrer dans la démarche
Entrer dans la démarche signifie :
- accepter le cadre proposé,
- s’engager personnellement dans le travail,
- accepter que le processus prenne le temps nécessaire,
- ne pas chercher de solution immédiate ou préfabriquée.
C’est un engagement réel, mais librement choisi.
Le point de départ 